Bienvenue chez Ondésio : impulser le mouvement, cultiver l'autonomie

Ma posture : entre dialogue, conscience et pouvoir d'agir

Développement du pouvoir d’agir, créativité, coopération ? Ils sont les points cardinaux de ma boussole au cœur de ma pratique. En tant que formatrice et accompagnatrice, ma pratique s’articule autour de ces trois axes fondamentaux. Ces piliers me permettent de donner de la hauteur tant aux objectifs qu’à la pédagogie de mes formations et de la formation des équipes.

Mon ambition ?

Rendre autonome en offrant les clés pour agir sur sa vie et son environnement.
Encourager une contribution active dans le cadre des missions confiées, pour devenir acteur et auteur de son propre changement.
Permettre une appropriation durable : au-delà de la formation, je souhaite que chaque participant puisse réinvestir son vécu apprenant dans son quotidien personnel ou professionnel.
Favoriser une dynamique de groupe permettant de mieux travailler ensemble dans une logique de coopération et de gouvernance partagée.

Pourquoi cette approche ? Il s’agit de redonner à chacun le pouvoir de choisir : Est-ce que je veux ? Est-ce que je ne veux pas ? qu’est-ce que je veux ? Est-ce que c’est bon pour moi, pour ma communauté, pour mon environnement ? Au nom de quoi j’agis ?

Comme une invitation à interroger le sens et à agir en pleine conscience, ces questions permettent de favoriser un engagement responsable et aligné tout en développant les compétences relationnelles, l’intelligence collective et le développement personnel.

Une inspiration pour l’avenir.
La capabilité, la créativité et la coopération ne sont pas seulement des concepts pour moi : ce sont des leviers concrets pour contribuer, dès aujourd’hui, à un futur plus humain et durable.

Mes Offres

Accompagnement

J'interviens au cœur de votre structure pour dynamiser votre management et cohésion d'équipe

Comment accompagner ?

Découvrez mes différents types d'accompagnements

Formations

De l'innovation sociale au "feel" de la coopération, je propose des formations pour vos équipes

Comment se former ?

Découvrez mes différents types de formations

Facilitation

Je facilite vos ateliers de co-construction pour transformer la créativité de vos collaborateurs en résultats concrets

Comment faciliter ?

Découvrez les enjeux de la facilitation

Et plus ...

Je vous accompagne avec des outils concrets et qui ont fait leurs preuves

Et encore plus !

Découvrez les différents outils qui me permettent de vous accompagner

Ils m'ont fait confiance

Témoignages

Petit tour d'horizon sur vos retours d'expériences

"Grâce à Isabelle, nous avons pu expérimenter des modes de décision plus clairs et plus partagés, dans un cadre de confiance qui autorisait les « pas de côté » audacieux. Ces expériences ont permis de redonner du sens et de la marge de manœuvre au lien hiérarchique, en montrant qu’il est possible de conjuguer cadre et coopération.’’ Témoignage complet dans l'onglet Accompagnement.

Jean-Marc VermorelAncien directeur régional de France Travail/Pôle emploi- a piloté la démarche Performance par la confiance

Cette formation m’a permis de prendre du recul sur mes pratiques. Aujourd’hui, mes animations de réunion ont évolué : les modes de décision sont désormais choisis de manière plus consciente, aussi bien avec l’équipe qu’avec les personnes accompagnées, dans la mesure du possible. J’observe une participation renforcée lorsque j’anime en gouvernance partagée. Par ailleurs, je me sens plus à l’aise dans la préparation de mes réunions, grâce à une palette d’outils et de processus variés.

Frédérique / département de la NièvreResponsable de site

La collaboration entre Lead & Nous et Ondésio illustre une synergie réussie au service des besoins terrain de nos clients, grâce à un scénario pédagogique solide et pertinent. La posture inspirante d’Isabelle facilite l’appropriation de la sociocratie, tout en structurant et développant l’intelligence collective. Résultat : des clients engagés, qui s’approprient durablement les outils et renforcent leur capacité à coopérer.

Anne Frédérique GrignonDirectrice

En tant que membre actif du tiers-lieu Ecofolie’s, Ondésio insuffle une véritable culture de coopération. À travers l’animation de nos rencontres, notamment lors de décisions stratégiques, Ondésio facilite l’expression de chacun, fait émerger une intelligence collective riche et favorise l’engagement de tous, à leur juste mesure.

Sophie carreterocoordinatrice tiers lieu

Collaboration avec Pôle emploi (devenu France Travail)

26 avril 2026

Une collaboration inspirante avec Pôle Emploi : quand le changement s’invente en mode coopératif De 2018 à 2022 j’ai accompagné Pôle Emploi dans une démarche audacieuse : repenser le changement en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’expertise interne. L’enjeu ? Faire confiance aux forces vives de l’organisation, les reconnaître comme des acteurs clés, et accompagner une transformation profonde — tout en poursuivant la mission de service public qui leur est confiée. Cette aventure, riche en expérimentations et en apprentissages, a marqué un tournant dans la manière d’aborder

Formation « Les essentiels de la gouvernance partagée »

26 avril 2026

Ce mois d’avril, c’est avec le tee shirt « lead & nous » , aux côtés d’Anne Frédérique Grignon et Aube Scoma que nous animerons la formation « Les essentiels de la gouvernance partagée ». 2 jours pour comprendre le mode de management du 21ème siècle, développer des modes de travail collaboratifs pour une équipe engagée et alignée. 2 jours pour saisir les ressorts de l’intelligence collective en gouvernance partagée, les différentes instances, favoriser l’écoute et la créativité tout en expérimentant une organisation