Une collaboration inspirante avec Pôle Emploi : quand le changement s’invente en mode coopératif
De 2018 à 2022 j’ai accompagné Pôle Emploi dans une démarche audacieuse : repenser le changement en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’expertise interne. L’enjeu ? Faire confiance aux forces vives de l’organisation, les reconnaître comme des acteurs clés, et accompagner une transformation profonde — tout en poursuivant la mission de service public qui leur est confiée.
Cette aventure, riche en expérimentations et en apprentissages, a marqué un tournant dans la manière d’aborder l’innovation managériale. Jean-Marc Vermorel et Françoise Mourier, acteurs centraux de cette dynamique, m’ont récemment contactée pour me partager une belle nouvelle : notre collaboration sera mise à l’honneur dans leur prochain livre, à paraître en mai 2026. Une reconnaissance qui témoigne de l’impact de ce travail commun.
Pourquoi cette expérience est-elle unique ?
- Un changement de paradigme : Passer d’une logique descendante à une co-construction avec les équipes.
- Des résultats concrets : Des méthodes innovantes (créativité collective, gouvernance partagée) appliquées au quotidien.
- Une histoire à partager : Un retour d’expérience qui inspire d’autres organisations à oser la transformation.
À suivre : La parution du livre en mai 2026, où je serai citée parmi les contributeurs de cette belle aventure humaine et professionnelle.